北大汇丰商界军校风雨无阻——记北大汇丰2017级MBA初录取学生破冰之旅

5月13日上午，2017级同学入学前的户外领导力提升活动拉开序幕。

虽然同学们通过天气预报得知当天将有暴雨，但大家在早上8点前就赶到了学院一楼集合点。

全体同学在旗手的带领下来到深研院北大操场，开启了一个上午的训练课程。

首先是军姿训练，有同学身体不舒服，但是“轻伤不下火线”，在一旁短暂休息后又主动申请回到队列中。接下来的反口令训练是培养同学们“习惯转换”的控制力。商场如战场，游戏规则很有可能随时会变，有时候我们固有的“成功”习惯反而需要摈弃，一定要适应市场环境和游戏规则的突然变化。

为了让同学们尽快地彼此熟悉，教官为大家设计了“人名叠罗汉”的接力项目。所有同学分为六个班，每班选出班长和副班长。各班同学席地围成圆圈，从某个同学开始做自我介绍，但后面介绍的同学在介绍自己之前必须把前面已经做过自我介绍的同学的名字不间断的重复一次。几轮下来，同学们很快就对本班同学熟悉了。

最能体现团队协作的是团队文化建设游戏。每个班在规定的30分钟内必须完成队名、队标、口号和队歌的设计，除此外还要用人体组合成队标图案。各班同学都在正副班长的带领下积极出谋划策，贡献力量。团队成员间彼此分工协作，有设计基础的负责队标，有音乐特长的改编对歌，文字功底好的编写口号。经过最后的班级比赛，各班都展现出了良好的团队风貌和集体协作精神。

最后的拍手项目考察的是团队成员行动的一致性。在这个项目里，所有成员的动作和速度都要保持一致，并且在一致的前提下又要不断的提高速度。这就像在一个企业里，所有部门的工作效率和方向都要与公司经营节奏和战略方向保持一直，如何一个部门掉队都会影响整体的公司经营。在项目记性过程中，同学们发现当组织人员规模不大时，一致性是比较好控制的。但是当从一个班的人员合并到一个排最后到一个连时，需要有组织给到单个成员更多的信心和统一的指挥，并反复操练，组织运转会越来越高效。