“我不太喜欢稳定一成不变的生活和状态，不喜欢边界和限制，我喜欢探索各种各样的东西，渴望尝试不同，渴望创新，也渴望自己能有更大的成就。说不定成功了呢？”毕春颖这样评价自己。

毕业后即进入证券行业，十年来披荆斩棘，备受艰苦，从作为稳定国企高管的“打工人”到千军万马争过独木桥的“创业人”，毕春颖从未停止“折腾”的脚步，“折腾”成为她大学毕业后的奋斗底色，也成为她打破稳定，不断向前的油门。

“投资是一个进行价值判断的行业，非对即错，没有灰色地带”，毕春颖表示，如果你对事物判断的价值观和企业的决策层追求的目标不是特别相符，在投资中动作很容易变形。金融机构大部分是国有企业，国有企业的判断机制和自己喜欢创新挑战新事物的价值观有很大区别，“国企求稳，而创新则需要不断尝新，不断自我迭代”，当然没有谁对谁错，只是不一样而已。

入行至今十几年，在一条路上摸爬滚打累积的经验，都是为现在成就更好的自己做准备。在这条路上，毕春颖凝聚了团队也积累了很多优质的人脉资源。

投资是智慧的汇集，而落实需要一个团队从分析研究、风控、交易到执行。

创业前的几年工作是毕春颖创业的前奏，那时她在某国有证券公司做自营负责人，负责两部分完全不同类型的工作：第一部分是团队的运营和管理，找到团队的业务模式。第二部分是具体项目投资判断和决策的工作。

几年的锻炼，毕春颖的能力和心态都足以全权负责分公司的运营。但是她还是不满足于大家都非常羡慕的工作及岗位，她希望更进一步突破自我。毕竟在体制里工作，在投资上更多的是求稳，而不是冒一定风险去追求更高的收益，这对于国企是正确的，但是对于个人投资能力提升来说，就失去了很多试错和迭代机会。“即使是法拉利，也需要在高速公路上才能发挥更大的效能”。

想要转型，总要付出时间和精力成本，在成长遭遇天花板之际，毕春颖回归初心，重新走进校园，在北大汇丰完成了MBA学习。

“从他们身上可以学到很多，心态会发生更大的变化。面对困难与未知恐惧时，更多的是想怎么去克服，并且有能力克服。”

以前国有体系下，做事准备充足，能接触到很多人很多资源，觉得理所应当，而自己创业才发现以前很容易用到的资源，因为平台的变化而变得困难重重。这个转变，多多少少让毕春颖的心理有些落差。“MBA的学习，让我不断调整好自己的心态，你会慢慢地找到你个人价值的锚。”历经一年多，她很快适应创业新模式，“今年的投资收益做得很好，也给客户分了红。”

“对于企业家来说，如果前30年只要有勇就可以的话，那么现在需要有勇又有谋。”

随着时代进步，投资市场更加理性成熟，朝着更有价值的方向发展。之前30年市场蓬勃发展，企业家大胆脚踩下去就有机会，那时机会的作用大于能力，只要敢于行动，大概率都能在市场分得一杯羹。

但随着市场增长，市场空间在变小，各行业寡头化越来越强，大公司越来越强，小公司经营管理稍有不慎就会被淘汰。所以企业家要有非常强的战略判断能力和很强的管理能力，抓住市场的每一次变化和每一个机会。

对于身处创业期的毕春颖来说，她也更看重聚人能力，“现在社会高度分工，没有哪样事情是一个人可以搞定的，必须要团队合作，把各式各样的人才聚在一起，让大家发挥最大化效益”。同时她也很清楚，商业市场对创业者的要求更多更高。“创业者的商业化能力很重要。带领一个团队往前走，成本开支都很大，如果没有持续收入，团队组织不起来，所有生产要素都不存在，组织就瓦解了。必须是有效运转且能赚钱的公司才能持续往前走，大家才能持续赚得下去。”

“投资行业喜欢说守正出奇。守的是什么正？守的是价值投资的正，当然可能每个人心中有价值的东西是不一样的，但是你必须有自己坚信的东西，你的心中必须有光”。毕春颖希望，投资行业的“真”能多一点，不从别人口袋里抢东西，也就是常说的“割韭菜”，而是去发现更多的机会，发现更多的价值，创造更多的价值。“我想追求极致的创新和供应，创造增量市场。我喜欢创造新的东西，不喜欢存量博弈。不在乎短期的利益，而是长期地、循序渐进地成长”。在企业管理方面，她也一直坚持不压榨任何员工，为员工提供不断成长的平台，成就他人，同时也成就自我，创造更多价值，带领公司良性循环发展。

“想要做企业并且做成功一定要坚守正确的价值观，我不想因为赚任何一块钱而牺牲自己的原则和底线，这是做人守正的价值观”。